Misiones y Valores de la Central de Compensación

La Central de Compensación (CdC), cuya sede se encuentra en Ginebra es el órgano central ejecutor en cuestiones de seguros sociales del 1° pilar que incluye el seguro-vejez y supervivientes (SVS), el seguro de invalidez (SI) y los subsidios por pérdida de ingresos (APG). Hace parte de la Administración Federal de las Finanzas (AFF) como división principal.

Sus misiones principales incluyen :

La realización de tareas que deben ser centralizadas por el sistema del 1° pilar y del APG como llevar la contabilidad, la gestión de los registros centrales y la supervisión de los movimientos de fondos cuyo origen o destino son las diferentes cajas de compensación.
El trámite de las solicitudes de rentas SVS/SI, el abono y la gestión de las prestaciones otorgadas a los asegurados residentes en el extranjero, en acuerdo con los convenios internacionales en materia de seguridad social, asimismo, la gestión del seguro SVS/SI facultativo.
La recaudación de las cotizaciones ante la Administración Federal y otras instituciones cercanas a la Confederación, el abono de las prestaciones correspondientes y la gestión de la Caja de las prestaciones familiares.

Los Valores de la CdC

Nuestros valores- Cooperación, Compromiso, Respecto, Confianza e Integridad- son el fundamento en el cual reposa nuestra cultura de empresa y nuestro éxito continuo. No son simples palabras en una página, sino principios que nos guían en cada acto que emprendemos.

Descubra a continuación lo que se esconde detrás de cada valor y los comportamientos asociados:

Cooperación

Nos apoyamos sobre la inteligencia colectiva para elaborar soluciones de calidad;
Compartimos objetivos comunes y contribuimos juntos al éxito de la misión de la CdC;
Somos solidarios frente a la carga de trabajo;
Colaboramos estrechamente los unos con los otros, nos mostramos disponibles y solicitamos nuestros compañeros/as en caso de necesidad;
Compartimos nuestras experiencias y nuestros conocimientos, especialmente en la integración de nuestros compañeros;
Cultivamos el espíritu de equipo sin barreras jerárquicas.

Compromiso

Nos comprometemos en el día para cumplir con nuestra misión y darle un sentido;
Estamos motivados y damos lo mejor de nosotros con el fin de alcanzar nuestros objetivos y garantizar la excelencia de nuestras prestaciones;
Cumplimos con nuestros compromisos y asumimos individualmente y colectivamente nuestras responsabilidades, y eso a todos los niveles;
Estamos atentos a la motivación de nuestros/as compañeros/as y actuamos de forma entusiasta para involucrarles totalmente;
Cultivamos un ambiente positivo y caluroso en nuestro lugar de trabajo;
Somos embajadores/as de la CdC.

Respecto

Comunicamos de manera profesional, empática y benevolente en toda situación;
Mantenemos una mente abierta a las diferentes formas de trabajar, siempre aplicando el marco legal y las normas en vigor;
Respectamos el entorno del trabajo proporcionado por la CdC (puestos de trabajo, lugares comunes, etc.);
Tomamos decisiones que tengan en cuenta la opinión de cada persona;
Sabemos considerar el trabajo de cada persona a su justo valor y valorizamos las competencias individuales y personales propias;
Consideramos las particularidades de cada interlocutor/a, adaptándonos a su situación específica y sus necesidades sin juzgar.

Confianza

En todos nuestros actos, nos mostramos fiables, responsables y transparentes;
Apoyamos la responsabilidad individual y la autonomía de cada persona para ejecutar nuestras tareas;
Nos damos objetivos claros y tangibles, así como los medios para realizarlos;
Aprendemos de nuestros errores;
Comunicamos de forma transparente en nuestros intercambios profesionales para garantizar un flujo de información completo, fiable y confidencial;
Nuestros discursos son coherentes con nuestros actos;
Podemos dirigirnos de forma serena y sin temor a nuestros responsables.

Integridad

Encarnamos los valores de la CdC en cada una de nuestros actos;
Respectamos el marco legal y otras normas reglamentarias dictadas por nuestra misión;
Velamos a la buena y eficiente utilización de los fondos;
Ofrecemos un ambiente de trabajo ético y ejemplar;
Ponemos particular interés en garantizar la equidad de tratamiento conforme con los valores propuestos por la CdC (para nuestros colaboradores, asegurados, clientes y socios);
Practicamos la cultura del feedback de forma constructiva, bilateral y auténtica; Garantizamos guardar el secreto profesional.

Película institucional de la CdC (en francés, alemán e italiano)

Plan integrado de las tareas y de las finanzas

La CdC aplica los principios de "Plan integrado de las tareas y de las finanzas" en conformidad con el programa establecido por la Confederación. Tiene por objetivo de reforzar la orientación de la acción de los poderes públicos en función de prestaciones y resultados mensurables.